Έως τη Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2026 θα πρέπει να έχει καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Το ύψος της ενίσχυσης εξαρτάται από τις αποδοχές κάθε εργαζομένου, το χρονικό διάστημα απασχόλησης, αλλά και τις νόμιμες κρατήσεις που προβλέπονται.
Ειδικότερα, ολόκληρο το Δώρο δικαιούνται όσοι διατήρησαν συνεχή εργασιακή σχέση με τον ίδιο εργοδότη από την 1η Μαΐου έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2026. Για όσους προσλήφθηκαν μετά την 1η Μαΐου ή αποχώρησαν νωρίτερα, προβλέπεται η καταβολή του ποσού που αντιστοιχεί στο διάστημα απασχόλησής τους.
Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων είναι υποχρεωτική για όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, ανεξάρτητα από το είδος της σύμβασής τους, είτε είναι ορισμένου είτε αορίστου χρόνου, καθώς και από το αν εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων
Για τους εργαζόμενους που απασχολήθηκαν καθ’ όλη τη χρονική περίοδο από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου, το Δώρο αντιστοιχεί σε έναν μηνιαίο μισθό, προσαυξημένο κατά 4,1666% λόγω του συντελεστή αδείας.
Με αυτόν τον τρόπο, οι συνολικές μικτές αποδοχές διαμορφώνονται περίπου στο 104,17% του μηνιαίου μισθού.
Στην περίπτωση εργαζομένων που δεν κάλυψαν ολόκληρο το οκτάμηνο, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά. Συγκεκριμένα, για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασιακής σχέσης αντιστοιχούν τα 2/25 του μηνιαίου μισθού, με την αντίστοιχη προσαύξηση.
Τι ισχύει για άδειες, ασθένεια και αποχώρηση
Για τον καθορισμό του ποσού λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές του εργαζομένου. Σε αυτές μπορούν να συμπεριληφθούν και πρόσθετες αμοιβές, όπως υπερωρίες και νυχτερινή εργασία, εφόσον συντρέχουν οι νόμιμες προϋποθέσεις.
Η κανονική άδεια δεν στερεί από τον εργαζόμενο μέρος του Δώρου, καθώς το αντίστοιχο διάστημα υπολογίζεται κανονικά.
Διαφορετική είναι η αντιμετώπιση των περιόδων ασθένειας, καθώς ο υπολογισμός εξαρτάται από το αν καταβλήθηκε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα και για πόσο χρονικό διάστημα.
Σε κάθε περίπτωση, η αποχώρηση από την εργασία πριν από το τέλος Δεκεμβρίου δεν σημαίνει ότι χάνεται το δικαίωμα στο Δώρο. Είτε πρόκειται για παραίτηση είτε για απόλυση, ο εργαζόμενος δικαιούται το αναλογικό ποσό που αντιστοιχεί στο διάστημα κατά το οποίο διατηρούσε εργασιακή σχέση.
Τι μπορούν να κάνουν οι εργαζόμενοι αν δεν πληρωθούν
Η Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2026 είναι η τελευταία ημέρα για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων. Οι εργοδότες μπορούν να προχωρήσουν στην πληρωμή νωρίτερα, δεν έχουν όμως τη δυνατότητα να παραλείψουν την καταβολή του ή να την αντικαταστήσουν με προϊόντα ή άλλες παροχές σε είδος.
Εάν το Δώρο δεν καταβληθεί μέσα στην προβλεπόμενη προθεσμία, οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να απευ
