Έως τη Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2026 θα πρέπει να έχει καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Το ύψος του ποσού εξαρτάται από τις αποδοχές, τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης, αλλά και τις προβλεπόμενες ασφαλιστικές και φορολογικές κρατήσεις.
Ολόκληρο το Δώρο δικαιούνται όσοι διατηρούν αδιάλειπτη σχέση εργασίας με τον εργοδότη τους από την 1η Μαΐου έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2026.
Στην περίπτωση εργαζομένων που προσλήφθηκαν μετά την 1η Μαΐου ή αποχώρησαν πριν από το τέλος του έτους, καταβάλλεται το ποσό που αναλογεί στο χρονικό διάστημα απασχόλησής τους.
Η καταβολή του Δώρου αποτελεί υποχρέωση όλων των εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα και αφορά το σύνολο των μισθωτών, είτε εργάζονται με σύμβαση ορισμένου είτε αορίστου χρόνου, ανεξάρτητα από το αν απασχολούνται με πλήρες ή μερικό ωράριο.
Πώς γίνεται ο υπολογισμός του Δώρου
Για όσους εργάστηκαν καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Μαΐου μέχρι και τις 31 Δεκεμβρίου, το Δώρο Χριστουγέννων ισούται με έναν μηνιαίο μισθό, προσαυξημένο κατά 4,1666% λόγω του συντελεστή αδείας.
Με βάση τον συγκεκριμένο υπολογισμό, οι συνολικές μικτές αποδοχές του Δώρου αντιστοιχούν περίπου στο 104,17% του μηνιαίου μισθού.
Για τους εργαζόμενους που δεν συμπλήρωσαν ολόκληρο το διάστημα των οκτώ μηνών, προβλέπεται αναλογική καταβολή. Συγκεκριμένα, για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διατήρησης της εργασιακής σχέσης αντιστοιχούν τα 2/25 του μηνιαίου μισθού, με την αντίστοιχη προσαύξηση.
Τι ισχύει για άδειες, ασθένεια και αποχώρηση
Για τον προσδιορισμό του ποσού λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές του εργαζομένου. Στον υπολογισμό μπορούν να συμπεριληφθούν και πρόσθετες αμοιβές, όπως οι υπερωρίες και τα νυχτερινά, εφόσον πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις.
Η κανονική άδεια δεν στερεί από τον εργαζόμενο το δικαίωμα στο Δώρο, καθώς το αντίστοιχο χρονικό διάστημα υπολογίζεται κανονικά.
Διαφορετική είναι η αντιμετώπιση των περιόδων ασθένειας, καθώς λαμβάνεται υπόψη εάν έχει καταβληθεί επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα και για πόσο χρονικό διάστημα.
Σε περίπτωση παραίτησης ή απόλυσης πριν από τις 31 Δεκεμβρίου, ο εργαζόμενος δεν χάνει το δικαίωμα στο Δώρο. Αντίθετα, δικαιούται το ποσό που αντιστοιχεί στον χρόνο κατά τον οποίο διατηρήθηκε η εργασιακή του σχέση.
Τι γίνεται αν δεν καταβληθεί μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου
Η Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2026 είναι η τελευταία ημέρα για την πληρωμή του Δώρου Χριστουγέννων. Οι εργοδότες μπορούν να προχωρήσουν στην καταβολή του νωρίτερα, δεν έχουν όμως τη δυνατότητα να παραλείψουν την πληρωμή ή να αντικαταστήσουν το χρηματικό ποσό με παροχή σε είδος.
Σε περίπτωση που το Δώρο δεν καταβληθεί μέσα στην προβλεπόμενη προθεσμία, οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας και να προχωρήσουν σε σχετική καταγγελία.
Παράλληλα, για τον υπολογισμό του ποσού που τους αναλογεί, οι μισθωτοί μπορούν να χρησιμοποιήσουν την ηλεκτρονική εφαρμογή υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων που έχει στη διάθεσή του το ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ.
