Την ανησυχία των επιχειρηματιών του τουρισμού για την πορεία του κλάδου μετά την ολοκλήρωση της φετινής θερινής περιόδου αναδεικνύουν τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν σε συνέντευξη Τύπου από τον πρόεδρο της ΠΟΕΕΤ. Η παραγωγικότητα, η ποιότητα της εργασίας και οι ελλείψεις προσωπικού εξακολουθούν να αποτελούν σημαντικές προκλήσεις για τον τουρισμό και τον επισιτισμό.
Ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό και στον Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ), Γιώργος Χότζογλου, εκτίμησε ότι οι κενές θέσεις εργασίας στον κλάδο ανέρχονται περίπου σε 80.000, ενώ παράλληλα ανέδειξε τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν καθημερινά οι εργαζόμενοι.
Ανάγκη για καλύτερες συνθήκες εργασίας
Αναφερόμενος στα πρώτα στοιχεία για την πορεία του ελληνικού τουρισμού το 2026, ο κ. Χότζογλου σημείωσε ότι η εικόνα είναι ιδιαίτερα θετική. Τα δεδομένα αυτά θα μπορούσαν να δημιουργούν προσδοκίες για μια καλή τουριστική σεζόν, τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους εργαζομένους, χωρίς τα προβλήματα και τις χρόνιες δυσλειτουργίες προηγούμενων ετών.
Ωστόσο, στο επίκεντρο παραμένουν τα εργασιακά ζητήματα που εξακολουθούν να ταλανίζουν τον κλάδο. Όπως υπογράμμισε, είναι αναγκαία η εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας, η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και η ουσιαστική βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης στον τουρισμό και τον επισιτισμό.
Σύμφωνα με τον πρόεδρο της ΠΟΕΕΤ, εξακολουθούν να καταγράφονται περιστατικά παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας και των κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, ενώ προβλήματα εντοπίζονται και στην εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Ο ίδιος έκανε λόγο για αναφορές σχετικά με τη μη τήρηση της υποχρεωτικής 11ωρης ημερήσιας ανάπαυσης, αλλά και για εξαντλητικά ωράρια και εφαρμογή επταήμερης εργασίας.
Παράλληλα, επισήμανε ότι αρκετοί εργαζόμενοι εγκαταλείπουν τον τουρισμό και τον επισιτισμό, ενώ η εποχικότητα της απασχόλησης επιβαρύνει περαιτέρω την κατάστασή τους κατά τους χειμερινούς μήνες.
Κλείνοντας, ο κ. Χότζογλου αναφέρθηκε και στην ανεπαρκή λειτουργία των ελεγκτικών μηχανισμών, τονίζοντας ότι η κατάσταση αυτή δυσκολεύει την αποτελεσματική εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.
